Uitleg: Payroll- of uitzendbureau wat is het verschil? | Payrollbureau (2024)

Uitleg: Payroll- of uitzendbureau wat is het verschil? | Payrollbureau (1)

Ben je ondernemer en overweeg je (tijdelijk) personeel? Dan weet je dat je extra werkzaamheden kunt verwachten.Denk alleen al aan het doen van de loonadministratie. Bovendien krijg je te maken met werkgeversrisico’s, bijvoorbeeld de verplichte doorbetaling van loon bij ziekte.

Het kan ook anders. Door personeel aan te nemenzonder dit in eigen beheer te doen. Dat kan via een payrollbedrijf of uitzendbureau dat in dit geval het werkgeverschap - en dus de administratie en risico’s - van jou als ondernemer overneemt.

Het payrollbedrijf of uitzendbureau regeltde arbeidsovereenkomsten, doetde loonadministratie, voertwet- en regelgeving door en zorgtvoor uitbetaling en begeleiding van medewerkers bij ziekte. Jij betaalt een factor over de gewerkte uren van de medewerkers, in ruil daarvoor worden alle werkgeverszaken geregeld.

Bespreek de mogelijkheden

Afspraak maken Jigler payroll

Een goed gesprek met iemand die alles weet over payroll. Meer weten over de mogelijkheden en dienstverlening of een aanbod vergelijken? Wij komen graag en vrijblijvend bij je langs.

Uitleg: Payroll- of uitzendbureau wat is het verschil? | Payrollbureau (2)

Het grootste verschil?

Bij payrollingzoek jezelf geschikt personeel. Jijdoet dus de werving en selectie engeeft de uiteindelijke kandidaat door. De payrollorganisatiezorgtervoor dat de medewerker bij jouaan de slag kan. Hierbij ontvangt de medewerker dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers in eigen beheer. Daarnaast is deze medewerker exclusief bij jou aan het werk en kan niet zonder jouw toestemming herplaatst worden.

Bij uitzenden zoekenintercedenten een geschikte kandidaat voor jouw vacature. Dankzij een uitgebreide screening weten zede ideale uitzendkracht voor jou te vinden. De uitzendkracht komt bij het uitzendbureauin dienst en valt onder de uitzend-cao. Het grote voordeel van uitzenden:je betaalt een vast tarief per gewerkt uur. Werkt de uitzendkracht niet dan heb je geen kosten.

Of je nu kiest voor payrollof uitzenden: wij bieden beide opties en nemen alle werkgeverstaken van je over. Zo kan jij je blijven focussen op het ondernemen.

Neem contact met mij op

Terugbelverzoek Jigler payroll

Een goed gesprek met iemand die alles weet over payroll. Meer weten over de mogelijkheden en dienstverlening of een aanbod vergelijken? Wij bellen je graag met meer informatie over deze dienstverlening.

Twijfel je welke dienstverlening het beste bij jouw organisatie past? Vind de oplossing die past bij jou met onze keuzehulp.

Start de keuzehulp

Uitleg: Payroll- of uitzendbureau wat is het verschil? | Payrollbureau (3)

Payroll met Jigler

Je hebt een prima team voor je werken, maar al het regelwerk en de risico's die het hebben vanpersoneel met zich meebrengt, vallen je tegen. Om dan nog maar te zwijgen over de continu wisselende wetgeving. Of je overweegt personeel aan te nemen, maar je hebt geen kennis over de cao, loonadministratie, arbeidsovereenkomsten, ziekte en pensioenen.

Kies dan voor payroll. Hiermee draag je het werkgeverschap en de daarbij behorende risico's over. Zodat jepersoneel, onder eigen arbeidsvoorwaarden, aan het werkhebtzonder je druk temaken over kosten en regelgeving. Geef jezelf lucht en word naast werkgever gewoonweer ondernemer.

Met payrollkomt de medewerker bij ons op de loonlijst te staan. De medewerker werkt vervolgens exclusief voor jou. Jij hebt de leiding en het toezicht, wij nemen de werkgeverstaken en -risico’s over.

Ontdek Jigler Payroll

Uitleg: Payroll- of uitzendbureau wat is het verschil? | Payrollbureau (4)

Uitzenden met Jigler

In jouw bedrijf is er het ene moment meer werk dan het andere. Die gaten in de bezetting moeten wel gevuld, maar je wilt niet vast zitten aan extra personeelskosten. Wat jij zoekt is flexibiliteit. Dat krijg je wanneer je kiest voor uitzenden. Tijdens drukke periodes zet je uitzendkrachten in om je team te versterken. En is de piek weer voorbij? Dan zoeken wij weer een andere werkplek voor ze.

Onze intercedenten werven en selecteren de beste kandidaat voor jouw vacature. We zorgen dat de uitzendkracht zo snel mogelijk bij jou aan de slag kan, zodat je makkelijk kunt schakelen met personeel. Werkgeversrisico's zijn hierbij voor jou niet aan de orde, die nemen wij voor onze rekening.

Ontdek Jigler Uitzenden

Samen sparren over de juiste personeelsoplossing voor jouw bedrijf?

Afspraak maken Jigler payroll

Een goed gesprek met iemand die alles weet over payroll. Meer weten over de mogelijkheden en dienstverlening of een aanbod vergelijken? Wij komen graag en vrijblijvend bij je langs.

Voor ondernemers

Personeel zonder risico

De kandidaat heb je al, maar je wilt de risico's en administratie uitbesteden.

Alles voor je geregeld

Je zoekt nog een kandidaat en wilt geen gedoe met werkgeverszaken.

Zoeken naar een specifiek profiel

De ideale kandidaat niet te vinden? Zet onze recruiters aan het werk.

optimale hr-ondersteuning

Salarisadministratie en hr-ondersteuning zorgeloos geregeld voor jouw bedrijf

Uitleg: Payroll- of uitzendbureau wat is het verschil? | Payrollbureau (2024)

References

Top Articles
Latest Posts
Article information

Author: Prof. An Powlowski

Last Updated:

Views: 6767

Rating: 4.3 / 5 (64 voted)

Reviews: 95% of readers found this page helpful

Author information

Name: Prof. An Powlowski

Birthday: 1992-09-29

Address: Apt. 994 8891 Orval Hill, Brittnyburgh, AZ 41023-0398

Phone: +26417467956738

Job: District Marketing Strategist

Hobby: Embroidery, Bodybuilding, Motor sports, Amateur radio, Wood carving, Whittling, Air sports

Introduction: My name is Prof. An Powlowski, I am a charming, helpful, attractive, good, graceful, thoughtful, vast person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.